Selten rege ich mich mehr als zuletzt, wenn ich das Dauergerede über den angelichen Fachkräftemangel höre. Ich empfinde mittlerweile die Panikmache in den Medien als Nötigung und Mittel, das einige Lobbyisten aus der Industrie einsetzen, um die Politik zu erpressen.
Man darf nicht länger als drei Monate in Deutschland leben, um den Unsinnn dieser Debatte nicht einzusehen. Das gibt sogar die „Fokus“ zu.
Es gibt Millionen von Arbeitslosen, darunter viele gut qualifizierte. Warum sollte man denn überhaupt welche aus dem Ausland holen? Ich denke, aus demselbem Grund, weshalb man mit 52 in einem DAX-Konzern mit einer Abfindung rechnen muss. Kosten, Lohnstückkosten genauer gesagt, sind der wahre Grund für die ganze Diskussion. Alte Mitarbeiter sind teuer und die Osteuropäer billiger, Chinesen womöglich noch günstiger.
IT klagt über Fachkräftemangel? Höre ich richtig? Dann geht doch zu den Banken. Dort gibt es genug gute und frustierte ITler. Ich habe ein Gespräch vor Augen, welches ich in einer großen Bank mit einem 48-jährigen Kollegen geführt habe. Ein ausgewiesener IT-Experte mit ordentlicher Ausbildung und 20 Jahren Berufserfahrung. Und worüber spricht er? Über die angebliche 52-Regelung, die nun in aller Munde sei. Nicht mehr die 55-jährigen sondern neulich die 50+ will man auf die Bank schicken.Das geht in Ordung, aber wearum klagt man auf der anderen Stelle, dass die Leute fehlen.
Als ich 1994 mit meinem ersten Studium fertig wurde, waren Naturwissenschaftler gar nicht gefragt. Hingegen wuchs die IT-Branche an. Man hat kurzehand aus Physikern und Biologen unzählige UNIX-Experten und SAP-Berater ausgebildet. Und ich bin mir sicher, kaum einer von ihnen ist heute arbeitslos. Warum will man diesen Weg jetzt nicht noch einmal gehen???
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